Um beim Personalmanagement für die Zukunft gerüstet zu sein, führt die Württembergische Schwesternschaft die digitale Personalakte ein und vertraut dabei auf die CTO Balzuweit GmbH.
Die Förderung der Mitglieder und die Weiterentwicklung von Qualität in der Pflege zählt zu den wichtigsten Kernaufgaben der DRK-Schwesternschaft. Sie engagiert sich in der Ausbildung sowie danach für die individuelle Karriereplanung der examinierten Mitglieder – beispielsweise durch fundierte Fort-, Weiterbildungs- sowie Studienangebote.
Nach den Grundsätzen des Roten Kreuzes engagiert sich die Württembergische Schwesternschaft für die Gesundheit der Bevölkerung und hilft Menschen in Not. Sie stellt somit einen wichtigen Bestandteil des Gesundheitswesens in Baden-Württemberg dar.
Im Zuge der Digitalisierung des Personalmanagements entschied sich die Württembergische Schwesternschaft für die Einführung einer digitalen Personalakte. Auf der Suche nach dem passenden Dienstleister fiel die Entscheidung auf die CTO Balzuweit GmbH und deren Lösung.
Im Rahmen der Zusammenarbeit wird die digitale Personalakte gemäß den Anforderungen der Württembergischen Schwesternschaft eingerichtet. Bereits bestehende Akten in Papierform werden im Scancenter der CTO Balzuweit GmbH digitalisiert und zur digitalen Personalakte hinzugefügt. Außerdem nimmt die Württembergische Schwesternschaft das Angebot der Managed Services in Anspruch. Dabei muss sie selbst keine Systeme zur Verfügung stellen, sondern bekommt die Anwendung inklusive Updates und Wartung von der CTO gestellt.
